廣東甘化科工股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于2021年3月30日召開的第十屆董事會(huì)第四次會(huì)議審議通過了《關(guān)于向公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下：
一、公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃已履行的相關(guān)審批程序
（一）公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述
1、標(biāo)的種類：限制性股票。
2、標(biāo)的股票來源：公司從二級(jí)市場(chǎng)回購的A股普通股。
3、首次授予的限制性股票授予價(jià)格：首次授予的限制性股票的授予價(jià)格為5.43元/股。
4、激勵(lì)對(duì)象：本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為56人，包括公司公告本次激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在公司（含合并報(bào)表子公司，下同）任職的公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心骨干員工，不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事及單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
5、首次授予的限制性股票數(shù)量：本次激勵(lì)計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票392.96萬股，約占本次激勵(lì)計(jì)劃公告前公司股本總額的0.8873%。
（二）已履行的相關(guān)審批程序
1、2021年3月12日，公司召開第十屆董事會(huì)第二次會(huì)議及第十屆監(jiān)事會(huì)第二次會(huì)議，會(huì)議審議通過了《公司<2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要》等議案。同日，公司獨(dú)立董事就公司《2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》”）發(fā)表了獨(dú)立意見。
2、2021年3月15日至2021年3月24日期間，公司通過公司宣傳欄在公司內(nèi)部將公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“本次激勵(lì)計(jì)劃”）激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)予以公示。在公示的時(shí)限內(nèi)，沒有任何組織或個(gè)人提出異議或不良反映，無反饋記錄。2021年3月25日，公司監(jiān)事會(huì)發(fā)表了《關(guān)于公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的審核意見及公示情況說明》
3、2021年3月30日，公司2021年第三次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過了《公司<2020年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要》、《關(guān)于制定公司<2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》等議案，并于2021年3月31日披露了《關(guān)于公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司股票情況的自查報(bào)告》。
4、2021年3月30日，公司第十屆董事會(huì)第四次會(huì)議和第十屆監(jiān)事會(huì)第四次會(huì)議審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單及首次授予股票數(shù)量的議案》和《關(guān)于向公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》。公司董事會(huì)對(duì)2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單和首次授予股票數(shù)量進(jìn)行了調(diào)整，本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)由58人調(diào)整至56人，首次授予限制性股票數(shù)量由396.96萬股調(diào)整為392.96萬股，預(yù)留授予的股票數(shù)量不做調(diào)整。公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)議案發(fā)表了獨(dú)立意見，認(rèn)為本次激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的授予條件已經(jīng)成就，首次授予的激勵(lì)對(duì)象主體資格合法有效且確定的授予日符合相關(guān)規(guī)定。
二、參與激勵(lì)的董事、高級(jí)管理人員在授予日前6個(gè)月買賣公司股票情況的說明
經(jīng)公司自查，參與本次激勵(lì)計(jì)劃的公司董事、高級(jí)管理人員在授予日前6個(gè)月不存在買賣公司股票的情況。
三、本次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與已披露的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃差異情況說明
鑒于部分激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因自愿放棄參與公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，根據(jù)公司2021年第三次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，公司董事會(huì)對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單及首次授予股票數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。本次調(diào)整后，公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)由58人調(diào)整至56人，首次授予限制性股票數(shù)量由396.96萬股調(diào)整為392.96萬股，預(yù)留授予的股票數(shù)量不做調(diào)整。
除上述因激勵(lì)對(duì)象及首次授予限制性股票數(shù)量變動(dòng)引致的調(diào)整外，本次激勵(lì)計(jì)劃其他內(nèi)容與公司2021年第三次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過的公司《2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》一致。
四、本次激勵(lì)計(jì)劃授予條件成就情況的說明
根據(jù)本次激勵(lì)計(jì)劃中的規(guī)定，同時(shí)滿足下列授予條件時(shí)，公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票：
1、公司未發(fā)生以下任一情形：
（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
（3）上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；
（5）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
2、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形：
（1）最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（2）最近12個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（3）最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；
（4）具有《中華人民共和國公司法》（以下簡(jiǎn)稱“《公司法》”）規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
（6）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
經(jīng)過認(rèn)真核查，董事會(huì)認(rèn)為公司本次激勵(lì)計(jì)劃的授予條件已經(jīng)滿足，不存在《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“《管理辦法》”）及公司《2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的不能授予限制性股票或者不得成為激勵(lì)對(duì)象的情形，同意向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票。
五、本次激勵(lì)計(jì)劃授予情況
1、首次授予日
本次激勵(lì)計(jì)劃的首次授予日為2021年3月30日。
2、本次激勵(lì)計(jì)劃的股票來源
本次激勵(lì)計(jì)劃的股票來源為公司從二級(jí)市場(chǎng)回購的A股普通股。
3、首次授予限制性股票數(shù)量
本次激勵(lì)計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票392.96萬股，約占本次激勵(lì)計(jì)劃公告前公司股本總額的0.8873%。
本次激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票各激勵(lì)對(duì)象間的分配情況如下表所示：
| 序號(hào) | 姓名 | 職務(wù) | 獲授的限制性股票數(shù)量(萬股) | 占授予限制性股票總數(shù)的比例 | 占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日股本總額的比例 |
| 1 | 黃克 | 董事長 | 21.216 | 4.83% | 0.0479% |
| 2 | 施永晨 | 副董事長、總裁 | 21.216 | 4.83% | 0.0479% |
| 3 | 馮駿 | 副總裁 | 21.216 | 4.83% | 0.0479% |
| 4 | 李忠 | 副總裁 | 18.564 | 4.23% | 0.0419% |
| 5 | 司景喆 | 董事會(huì)秘書、投資總監(jiān) | 18.564 | 4.23% | 0.0419% |
| 6 | 陳波 | 財(cái)務(wù)總監(jiān) | 18.564 | 4.23% | 0.0419% |
| 中層管理人員及核心骨干（50人） | 273.62 | 62.35% | 0.6178% | ||
| 預(yù)留部分 | 45.9013 | 10.46% | 0.1036% | ||
| 合計(jì) | 438.8613 | 100.00% | 0.9910% | ||
本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票授予價(jià)格為每股5.43元。
5、限制性股票的限售期和解除限售安排
本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票限售期分別為自相應(yīng)授予的限制性股票登記完成之日起12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月。激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲授的限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。
當(dāng)期解除限售的條件未成就的，限制性股票不得解除限售或遞延至下期解除限售。限售期滿后，公司為滿足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票由公司回購。
本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時(shí)間安排如下表所示：
| 解除限售期 | 解除限售時(shí)間 | 解除限售比例 |
| 首次授予的限制性股票第一個(gè)解除限售期 | 自首次授予登記完成之日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予登記完成之日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止 | 30% |
| 首次授予的限制性股票第二個(gè)解除限售期 | 自首次授予登記完成之日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予登記完成之日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止 | 30% |
| 首次授予的限制性股票第三個(gè)解除限售期 | 自首次授予登記完成之日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予登記完成之日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止 | 40% |
激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票由于資本公積金轉(zhuǎn)增股本、股票紅利、股票拆細(xì)而取得的股份同時(shí)限售，不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同。若公司對(duì)尚未解除限售的限制性股票進(jìn)行回購，該等股份將一并回購。
6、限制性股票的解除限售條件
解除限售期內(nèi)，同時(shí)滿足下列條件時(shí)，激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票方可解除限售：
（1）公司未發(fā)生如下任一情形：
①最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
②最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
③上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；
④法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；
⑤中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
（2）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：
①最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
②最近12個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
③最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；
④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
⑥中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
公司發(fā)生上述第（1）條規(guī)定情形之一的，所有激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票應(yīng)當(dāng)由公司按授予價(jià)格回購；某一激勵(lì)對(duì)象發(fā)生上述第（2）條規(guī)定情形之一的，該激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票應(yīng)當(dāng)由公司按授予價(jià)格回購。
（3）公司層面業(yè)績考核要求
本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票解除限售考核年度為2021-2023年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，各年度業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：
| 解除限售期 | 業(yè)績考核目標(biāo) |
| 第一個(gè)解除限售期 | 以2020年主營業(yè)務(wù)收入為基數(shù)，2021年主營業(yè)務(wù)收入增長率不低于10% |
| 第二個(gè)解除限售期 | 以2020年主營業(yè)務(wù)收入為基數(shù)，2022年主營業(yè)務(wù)收入增長率不低于25% |
| 第三個(gè)解除限售期 | 以2020年主營業(yè)務(wù)收入為基數(shù)，2023年主營業(yè)務(wù)收入增長率不低于50% |
| 解除限售期 | 業(yè)績考核目標(biāo) |
| 第一個(gè)解除限售期 | 以2020年主營業(yè)務(wù)收入為基數(shù)，2022年主營業(yè)務(wù)收入增長率不低于25% |
| 第二個(gè)解除限售期 | 以2020年主營業(yè)務(wù)收入為基數(shù)，2023年主營業(yè)務(wù)收入增長率不低于50% |
若公司未滿足上述業(yè)績考核目標(biāo)，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年計(jì)劃解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回購，回購價(jià)格為授予價(jià)格。
（4）個(gè)人層面績效考核要求
激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人層面考核分年進(jìn)行，根據(jù)個(gè)人的績效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)確定考核結(jié)果，個(gè)人年度績效考核結(jié)果合格及以上的，則可按照解除限售系數(shù)解除限售當(dāng)年計(jì)劃解除限售的限制性股票；個(gè)人年度績效考核結(jié)果不合格當(dāng)年不能解除限售的限制性股票，由公司按授予價(jià)格回購。
| 績效等級(jí) | 優(yōu)秀 | 良好 | 合格 | 不合格 |
| 個(gè)人績效考核評(píng)分 | 100 | 80-100 | 80 | 80分以下 |
| 解除限售系數(shù) | 1.0 | 0.80-1.00 | 0.8 | 0 |
六、實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃對(duì)相關(guān)年度財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果影響的說明
按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)—股份支付》的規(guī)定，公司將在限售期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)最新取得的可解除限售人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正預(yù)計(jì)可解除限售的限制性股票數(shù)量，并按照限制性股票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。
1、會(huì)計(jì)處理方法
（1）授予日
根據(jù)公司向激勵(lì)對(duì)象授予股份的情況確認(rèn)銀行存款、股本和資本公積。
（2）限售期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日
根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，在限售期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，將取得職工提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)所有者權(quán)益或負(fù)債。
（3）解除限售日
在解除限售日，如果達(dá)到解除限售條件，可以解除限售；如果全部或部分股票未被解除限售而失效或作廢，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定處理。
（4）限制性股票的公允價(jià)值及確定方法
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)—股份支付》及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)—金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的相關(guān)規(guī)定，公司以市價(jià)為基礎(chǔ)，以2021年3月30日為計(jì)算的基準(zhǔn)日，對(duì)授予的限制性股票的公允價(jià)值進(jìn)行了測(cè)算。
2、預(yù)計(jì)限制性股票實(shí)施對(duì)各期經(jīng)營業(yè)績的影響
公司將按規(guī)定確定授予日限制性股票的公允價(jià)值，并最終確認(rèn)本激勵(lì)計(jì)劃的股份支付費(fèi)用，該等費(fèi)用將在本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程中按解除限售的比例進(jìn)行分期確認(rèn)。由本激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的激勵(lì)成本將在經(jīng)常性損益中列支。
根據(jù)中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，公司于2021年3月 30日首次授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票，2021-2024年股份支付費(fèi)用攤銷情況如下：
| 首次授予的限制性股票數(shù)量（萬股） | 需攤銷的總費(fèi)用（萬元） | 2021年（萬元） | 2022年（萬元） | 2023年（萬元） | 2024年（萬元） |
| 392.96 | 2,554.24 | 1,117.48 | 915.27 | 436.35 | 85.14 |
（1）上述成本攤銷預(yù)測(cè)并不代表最終的會(huì)計(jì)成本。實(shí)際會(huì)計(jì)成本除了與實(shí)際授予日、授予日收盤價(jià)和授予數(shù)量相關(guān)，還與實(shí)際生效和失效的數(shù)量有關(guān)，同時(shí)提請(qǐng)股東注意可能產(chǎn)生的攤薄影響。
（2）上述成本攤銷預(yù)測(cè)對(duì)公司經(jīng)營成果影響的最終結(jié)果將以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。
公司以目前信息初步估計(jì)，在不考慮本激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司業(yè)績的刺激作用情況下，限制性股票費(fèi)用的攤銷對(duì)有效期內(nèi)各年凈利潤會(huì)造成一定影響。若考慮本激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，由此激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的積極性，提高經(jīng)營效率，本激勵(lì)計(jì)劃帶來的公司業(yè)績提升將高于因其帶來的費(fèi)用增加。
七、激勵(lì)對(duì)象的所需資金全部自籌，公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象依本計(jì)劃獲取標(biāo)的股票提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。公司授予限制性股票后的籌集資金將用于補(bǔ)充流動(dòng)資金。
八、獨(dú)立董事意見
本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的首次授予日為2021年3月30日，該授予日符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等法律、法規(guī)以及公司《2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》中關(guān)于授予日的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)本次授予也符合公司《2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》中關(guān)于激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票的條件規(guī)定，本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象主體資格有效。
綜上，我們認(rèn)為本次激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的授予條件已經(jīng)成就，首次授予的激勵(lì)對(duì)象主體資格合法有效且確定的授予日符合相關(guān)規(guī)定；我們一致同意以2021年3月30日為首次授予日，向56名激勵(lì)對(duì)象授予392.96萬股限制性股票。
九、監(jiān)事會(huì)意見
經(jīng)核查，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：
1、本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《深圳證券交易所上市公司業(yè)務(wù)辦理指南第9號(hào)——股權(quán)激勵(lì)》等法律法規(guī)的規(guī)定，符合公司《2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》確定的激勵(lì)對(duì)象范圍，也不存在不得成為激勵(lì)對(duì)象的情形，作為本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。
2、除部分激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因放棄本次激勵(lì)計(jì)劃外，本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象人員名單與公司2021年第三次臨時(shí)股東大會(huì)批準(zhǔn)的公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象名單相符。
3、本次授予限制性股票的授予日符合《管理辦法》中關(guān)于授予日的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)本次授予也符合公司《2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》中關(guān)于激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票的條件規(guī)定。
綜上，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予限制性條件已經(jīng)成就，同意以2021年3月30日為首次授予日，向56名激勵(lì)對(duì)象授予392.96萬股限制性股票。
十、律師出具的法律意見
截至本法律意見書出具之日，公司本次激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整及首次授予已取得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)；公司本次激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整符合《管理辦法》等法律、法規(guī)及規(guī)范性文件和《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；公司首次授予確定的授予日和授予對(duì)象、授予價(jià)格及數(shù)量符合《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；首次授予的授予條件已經(jīng)滿足，公司可依據(jù)本次激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行授予。
十一、備查文件
1、第十屆董事會(huì)第四次會(huì)議決議；
2、第十屆監(jiān)事會(huì)第四次會(huì)議決議；
3、獨(dú)立董事關(guān)于公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見；
4、北京市康達(dá)（廣州）律師事務(wù)所關(guān)于廣東甘化科工股份有限公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整及首次授予相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書。
特此公告。
廣東甘化科工股份有限公司董事會(huì)
二〇二一年三月三十一日